Présentation de la stratégie d'impact collectif

Les cinq grandes conditions de réussite de la stratégie d'impact collectif :

• Un plan d’action commun : Cette condition consiste en la définition collective des actions à mener pour atteindre l’objectif commun. Chaque acteur, selon ses compétences et ressources, joue un rôle spécifique à la résolution de l’objectif commun.  

• Des actions se soutenant mutuellement : Les actions menées dans le cadre d’une coopération doivent être mises en cohérence avec celles déjà existantes, de manière à créer des synergies entre les acteurs. Cette condition garantie que les différentes actions des acteurs se renforcent mutuellement, évitant les redondances et maximisant l’impact des initiatives menées. 

• Une communication permanente : Une communication régulière et fluide entre les parties prenantes est essentielle pour maintenir l’engagement, coordonner les actions, et ajuster les stratégies en fonction des avancées. Cette communication permet notamment de renforcer la confiance entre les acteurs, d’échanger et de mutualiser les apprentissages et les connaissances et de s’assurer que tous les acteurs partagent une vision commune.  

• Un système d’évaluation commun : Un système d’évaluation commun implique la détermination collective d’indicateurs permettant de mesurer les avancées des actions menées en direction de l’objectif commun. Le système d’évaluation commun garantit une transparence et une compréhension commune des résultats, tout en permettant d’ajuster les actions et l’évaluation chemin faisant.  

• Une structure de soutien : Une structure, ou fonction, de soutien à la charge d’animer et de faciliter la coopération entre les acteurs. Dotée de moyens dédiés, la structure de soutien assure le bon fonctionnement de la coopération.

Une communauté d'action, définition :

Une communauté d’action n’est pas une nouvelle institution ni une nouvelle structure, mais un groupe d’acteurs qui décident ensemble de mener une action déterminée et qui se donnent pour cette action, les moyens de mesurer l’efficacité de ce qu’ils font. La communauté d’action se définit par un objectif, un but, que l’on désigne ensemble.  

Une communauté d’action est un collectif d’acteurs de nature variée (associations, entreprises, citoyens, institutions, etc.) coopérant autour d’objectifs partagés définis en commun. Cette approche s’inscrit dans une lecture systémique des enjeux sociaux, avec la conviction que la coopération est un levier pertinent pour y répondre. Elle se distingue par une action collective et une gouvernance horizontale, où chaque membre contribue avec sa spécificité aux réponses apportées dans l’atteinte des objectifs partagés. 

La communauté favorise le développement des capacités des membres et l’impact de leurs actions sur le territoire par le partage de ressources et de savoirs et la mise en cohérence de leurs actions. 

L'évaluation continue et l'adaptation des initiatives est au cœur du fonctionnement d’une communauté d’action qui est aussi une communauté apprenante.